第 10 章 公务员的监督与惩戒

一、 学习任务

必做：请同学们学习本章微课资源，点击查阅相关课件资源，浏览自主学习拓展材料。完成本章线上平台习题。

选做：思考如何打造多元化的公务员监督体系，在线上平台讨论区与同学们分享你的观点。

二、学习要求

对公务员的监督主要包括思想政治、履行职责、作风表现、遵守纪律等情况的监督。其中纪律是一种具有强制性和约束力的行为规范。公务员纪律是指各级机关为了维护公务员队伍的正常秩序， 保证正常地开展工作而制定的指导、调整、 规范公务员行为的准则，是公务员必须遵守的行为规范。公务员惩戒是公务员管理的重要环节， 各级公务员机关对在工作中违反纪律， 尚未构成犯罪， 或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的公务员，给予行政处分， 予以惩戒。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的， 应当依法移送监察机关处理。公务员监督与惩戒， 要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，严格落实相关法律法规。

学习本章应该了解：公务员纪律的含义、内容、特征级意义；公务员惩戒的程序、标准即原则；国外公务员的纪律与惩戒。

三、 内容提要

（一） 公务员纪律的特征

（1）法定性。

（2）普遍性。

（3）强制性。

（4）全面性。

（二） 公务员纪律的意义

（三） 公务员纪律的内容

（1） 政治纪律

（2） 工作纪律

（3） 廉政纪律

（4） 道德纪律

（四） 公务员的惩戒

1.处分的条件

2.惩戒的种类

3.惩戒的标准和处分期

4.惩戒的批准权限

5.惩戒的程序

6.惩戒的基本原则

（五） 国外公务员的纪律与惩戒


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