一、 学习任务

必做：请同学们学习本章微课资源，点击查阅相关课件资源，浏览自主学习拓展材料。完成本章线上平台习题。

选做：思考公务员职位聘任的程序有哪些，在线上平台讨论区与同学们分享你的观点。

二、学习要求

掌握职位聘任制的含义与特点；掌握职位聘任制和选任制、委任制的区别；理解职位聘任制的意义；掌握职位聘任制实行的范围和条件；了解职位聘任的方式；理解职位聘任制公务员的管理；掌握人事争议仲裁的相关内容。

三、内容提要

（一）职位聘任的含义和意义

1.职位聘任的基本定义

2.职位聘任的特点

（1）合同管理

（2）平等协商

（3）任期明确

3.聘任制与选任制、委任制的比较

4.职位聘任的意义

（二）聘任制实行的范围与条件

1.聘任制实行的范围

2.聘任制实行的条件

（三）聘任的实施

1.聘任方式

（1）公开招聘

（2）直接选聘

2.聘任合同的签订与更除

（1）签订聘任合同的基本原则

（2）签订聘任合同的方式和目的

（3）聘任合同的更除与备案

3.聘任合同的内容

（1）必备条款

（2）协商条款

（四）聘任制公务员的管理

（1）聘任制与委任制公务员管理的异同

（2）聘任制与委任制的不同点

（3）聘任制公务员须依据聘任合同进行管理

（五）人事争议仲裁

（1）人事争议仲裁的含义与特征

（2）人事争议仲裁的原则

（3）人事争议仲裁制度


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